Définissez les justificatifs attendus
Ajoutez vos salariés et leurs rôles. Créez vos propres catégories de suivi ou partez de modèles facultatifs, comme l’habilitation électrique et le Caces avec sa catégorie à préciser.
France · Gestion des habilitations
Un titre d’habilitation introuvable, une échéance dans un tableur, un justificatif à réclamer : QualiRoster réunit ces informations autour de chaque salarié pour faciliter le suivi quotidien de vos équipes.
Essayer gratuitement →Essai de 14 jours · Sans carte bancaire
BTP · Maintenance · Industrie · Travail temporaire
Dans le BTP, la maintenance et l’industrie, les responsables doivent distinguer formation suivie, certificat obtenu et autorisation délivrée par l’employeur. Une simple colonne « habilité » ne raconte pas toute l’histoire. QualiRoster conserve le document, les dates saisies et les exigences que votre organisation a définies, afin de rendre les dossiers plus faciles à examiner.
Ajoutez vos salariés et leurs rôles. Créez vos propres catégories de suivi ou partez de modèles facultatifs, comme l’habilitation électrique et le Caces avec sa catégorie à préciser.
Le titre d’habilitation délivré par l’employeur reste distinct de l’attestation de formation. De même, un Caces ne constitue pas à lui seul une autorisation de conduite. Vous pouvez suivre ces pièces dans des dossiers séparés pour le même salarié.
Saisissez la date applicable et choisissez les rappels par e-mail. Demandez un document actualisé au salarié, puis vérifiez-le avant de mettre le dossier à jour. Les rapports mettent en évidence les pièces manquantes et les échéances dépassées.
Les modèles nationaux sont facultatifs. Vous pouvez toujours créer vos propres types.
L’habilitation est distincte de l’attestation de formation. Le suivi ne remplace ni la formation, ni l’évaluation, ni la décision de l’employeur.
Source: INRS · Vérifié le 08/09/2026
Le Caces ne constitue pas à lui seul l’autorisation de conduite délivrée par l’employeur.
Source: INRS · Vérifié le 08/09/2026
Il ne faut pas confondre suivi du titre et recyclage des connaissances. Les modalités dépendent du périmètre et du contexte. QualiRoster n’impose pas de durée universelle : vous confirmez la date à suivre.
Non. Il conserve les titres et les justificatifs déjà établis. La formation, l’évaluation et la décision d’habilitation restent du ressort des personnes et organismes compétents.
Oui. Les modèles sont facultatifs et vous pouvez créer des types de justificatifs adaptés à vos équipes.
Une même règle de rappel s’applique aux dates enregistrées. Choisissez les jours de notification et la langue des e-mails de l’organisation.
Oui, via un export CSV. Associez les colonnes et contrôlez la prévisualisation avant l’enregistrement, jusqu’à 300 lignes par fichier. Utilisez YYYY-MM-DD pour les dates du CSV.
L’accès dépend des rôles du compte : propriétaire, administrateur, responsable ou lecteur. Les documents restent rattachés à votre organisation.
QualiRoster facilite le suivi documentaire. Il ne remplace ni la formation, ni l’évaluation, ni les procédures d’autorisation ou les responsabilités de l’employeur. Il ne garantit pas la conformité réglementaire.